Mitarbeiterentwicklung = Unternehmensentwicklung


Unternehmensentwicklung durch Mitarbeiterentwicklung
Jede Kette ist so stark, wie ihr schächstes Glied ...

Fördern Sie alle Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten, zur Begünstigung der Eigenmotivation!

 

 

 

 

 

Ermittlung und Dokumentation des Potentials der Mitarbeiter (Bildung, Erfahrung, Tätigkeit, Abschlüsse)
Analyse der Tätigkeiten, Arbeitsweise und Leistung der Mitarbeiter
Erstellung einer Mitarbeitereinschätzungs- und  –entwicklungsmatrix sowie des Mitarbeiterentwicklungsplanes (Schulungen)
Einführung eines persönlichen Zielplanes für jeden Mitarbeiter zur Mitarbeitermotivation
Seminare über Personalführung und -motivation, NLP, Zeitmanagement, Arbeitsorganisation und Zukunftsmanagement